Innføring i arbeidsrett

Påmelding

Norsk Radiografforbund tilbyr i samarbeid med de andre forbundene i Fellesordningen i Unio kurset «Innføring i arbeidsrett» for tillitsvalgte, med kursholder Per Helge Mork.

Påmeldingsfrist: 10. oktober 2025.

Kurset vil gi deg grunnleggende kunnskap om arbeidsrett, og vil gjøre deg tryggere i din rolle som tillitsvalgt. For å delta på kurset, forutsetter vi at du har gjennomført grunnkurs.  Det er begrenset antall plasser (6) og forbundet vil prioritere deltakere etter påmelding. 

Læringsmål:

Kurset vil gi deg som tillitsvalgt kunnskaper om sentrale arbeidsrettslige emner som tariffavtalesystemet (Kollektiv arbeidsrett) og inngåelse og opphør av arbeidsavtaler (Individuell arbeidsrett). I tillegg til gjennomgang av relevante lov- og avtalebestemmelser, vil kurset også gi en innføring i juridisk teori og arbeidsrettens plass i rettssystemet, samt praktiske eksempler fra domstolsavgjørelser.

Modul 1: Innføring i arbeidsrett

• Ved endt gjennomgang skal deltakerne ha grunnleggende kjennskap til
• generell juss og juridisk metode (rettskildelære/rettsteori)
•  hvordan en lov blir til – betydningen av forarbeider
• forholdet mellom norsk og internasjonal rett
• arbeidsrettens plass i det norske rettssystemet, de ulike interesser reglene avspeiler, og kunne se konkrete bestemmelser i en slik sammenheng
• den rettslige plasseringen av arbeidsgivers styringsrett
• hvordan tvister i arbeidslivet behandles
• domstolenes rolle – betydning av rettspraksis

Modul2: Kollektiv arbeidsrett

• Ved endt gjennomgang skal deltakerne ha grunnleggende kjennskap til
• hva tariffavtaler er, og hva som skiller disse fra andre avtaler
• hvem som kan inngå tariffavtaler – partsbegrepet
• hvordan tariffsystemet er bygget opp
• tariffavtalens virkninger – fredsplikt, ufravikelighet mv.
• forhandlinger, mekling og arbeidskamp
• hvordan rettstvister og interessetvister behandles
• Arbeidsretten

Modul 3: Individuell arbeidsrett

Ved endt gjennomgang skal deltakerne ha grunnleggende kjennskap til

• de rettsregler som regulerer det individuelle avtaleforhold mellom arbeidstaker og arbeidsgiver
• reglene for inngåelse av arbeidsavtaler – virkninger og konsekvenser
• reglene for opphør av arbeidsavtaler – oppsigelse/avskjed/suspensjon/permittering

Påmelding